¿CUMPLE SU EMPRESA LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE DISCAPACITADOS?

LEY DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE MINSUVÁLIDOS

La Ley 13/1982, de 7 de Abril, de Integración Social de los Minusválidos, dispone en su artículo 38.1 que “Las Empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al dos por ciento de la plantilla”.